Dados & Ideias

O coaching executivo está se tornando lugar comum no desenvolvimento de lideranças e como ferramenta de transição em âmbito internacional. É visto como uma medida viável na retenção de talentos de alto nível. Há vinte anos era uma atividade pontual, agora organizações que utilizam o coaching relatam que provavelmente aumentarão o seu uso nos próximos cinco anos, e várias empresas, grandes e pequenas, afirmam que introduzirão o coaching executivo dentro de dois anos.